Curso gratis de derecho laboral de Edutin Academy, conocerás los elementos que son indispensables y que hace parte de los derechos y obligaciones, a los cuales se deben ajustar las partes, en virtud de la celebración de los contratos, conformando así, una relación laboral.
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En el curso gratis de derecho laboral, ampliarás los conocimientos sobre los derechos y obligaciones que tienen tanto empleados como empleadores, teniendo presentes las relaciones de trabajo que nacen de los contratos laborales, para identificar de que forma se dan las dinámicas:
- Prestacionales
- Salariales
- Temporales
- Colectivas
- Sindicales
- Indemnizatorias, entre otros
¿Qué es el derecho laboral?
Vale la pena mencionar que cada país tiene distintas legislaciones sobre el derecho laboral, sin embargo hay acuerdos universales sobre los derechos y obligaciones cuando se realiza un contrato de vinculación de la fuerza de trabajo.
Las normas laborales están intrinsecamente relacionadas con los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, en el derecho laboral se realiza la fijación de un salario así como de las prestaciones sociales.
El derecho laboral o derecho del trabajo es un conjunto de normas que tienen como objetivo la regulación y acuerdos entre empresarios y trabajadores. En otras palabras son las leyes abordan aspectos claves sobre la relación laboral.
En otras palabras los trabajadores y sus empleadores, teniendo como límite de 48 horas semanales por contrato, además de las vacaciones retribuidas o el cobro puntual del salario. Sin embargo, los derechos y obligaciones laborales no han existido siempre.
La Revolución Industrial inició a finales del siglo XVIII en Inglaterra, los bienes y en las relaciones entre empresarios y trabajadores. Las tensiones derivadas de la industrialización por las duras condiciones de las fábricas y los abusos de los empresarios cristalizaron, en distintos momentos, en la regulación jurídica de esta relación.
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¿Qué aprenderás Curso gratis de derecho laboral?
Durante el curso de derecho laboral, se desarrollarán los siguientes objetivos de aprendizaje:
- Cuáles son los requisitos que debe tener un contrato de trabajo
- Aprender a determinar cuáles son las caudas de terminación de los contratos
- Conocer cuáles son los principios generales del derecho laboral
- Entender las formas de asociación sindical que existen a nivel global.
- Identificar los objetivos estratégicos, funcionalidad práctica y normatividad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Clases 1. Qué es la justicia
- Clases 2. Conceptos sobre la legalidad y legitimidad
- Clases 3. Características de estudio del derecho
- Clases 4. Cuáles son los principales concepto de derecho
- Clases 5. Cómo se clasifica el derecho
- Clases 6. Principales atributos de la personalidad
- Clases 7. Qué es la capacidad e incapacidad legal
- Clases 8. Impacto de la ciencia y derecho
- Clases 9. Qué son los actos jurídicos
- Clases 10. Diferencia entre acto jurídico y hecho jurídico
- Clases 1. Historia del trabajo
- Clases 2. Aprende sobre la evolución histórica del trabajo
- Clases 3. Concepto de empresa y su relación con el trabajador
- Clases 4. Características generales sobre las empresas
- Clases 5. Actividades económicas y el impacto del derecho laboral
- Clases 6. Concepto de la rotación de personal
- Clases 7. Fuentes de las obligaciones
- Clases 8. Las obligaciones legales
- Clases 9. La norma jurídica y sus componentes
- Clases 10. Qué es el salario y cuáles son los acuerdos del mismo
- Clases 11. Qué son las prestaciones sociales
- Clases 12. Derecho objetivo y derecho subjetivo
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- Clases 1. Qué son los contratos y cómo se clasifican
- Clases 2. Contrato laboral y sus elementos esenciales
- Clases 3. Elementos esenciales del contrato
- Clases 4. Qué son las relaciones laborales
- Clases 5. Aspectos generales del derecho laboral
- Clases 6. Cuáles son los principios de aplicación del derecho laboral
- Clases 7. Qué es el derecho laboral colectivo
- Clases 8. Qué son los sindicatos
- Clases 9. Convenios o negociaciones colectivas
- Clases 10. Alternativas estratégicas para los sindicatos
- Clases 11. Definición general sobre los sindicatos
- Clases 12. Sumisión y ratificación de las normas internacionales del trabajo
- Clases 1. Qué es y de qué se trata OIT (Organización Internacional del Trabajo)
- Clases 2. Cuáles son los principios generales y directrices de la OIT sobre la contratación equitativa
- Clases 3. Cuál es la labor de la OIT
- Clases 4. Qué son los convenios de seguridad social de la OIT
- Clases 5. La salud mental en el trabajo según la OIT
- Clases 6. Normas internacionales de trabajo. Ver aquí
