Este curso de Edutin Academy de auxiliar de recursos humanos, permite a los estudiantes desarrollar la capacidad de realizar un reclutamiento, una selección, una inducción y una capacitación del personal de una organización. Desarrollando en ellos la habilidad de analizar con una perspectiva profesional el perfil de los auxiliares de recursos humanos.
De igual forma, el estudiante podrá prepararse en la elaboración y administración de nóminas, en los contratos laborales y la documentación de los procesos haciendo uso de herramientas ofimáticas.
Labores de un auxiliar de recursos humanos
En el día a día, sus tareas consisten en gestionar los datos y preparar las nóminas, contabilizar las ausencias, las vacaciones no pagadas y todos los demás parámetros que podrían afectar a las nóminas, así como de los contratos de trabajo y las tramitaciones con la Seguridad Social.
¿A quién está dirigido el curso?
Este curso de auxiliar de recursos humanos, está dirigido a profesionales diversos que ocupan cargos en el departamento de recursos humanos, liderazgo estratégico en las organizaciones, y que estén interesados en mejorar sus competencias para liderar, comunicarse y trabajar en equipo, con sus colaboradores.
Curso GRATIS de crédito y cobranza
Objetivos del curso
Este curso aspira desarrollar las siguientes competencias mediante 6 objetivos precisos:
Objetivo 1: Comprender los fundamentos del área de Recursos Humanos RRHH.
Objetivo 2: Diseñar una propuesta de reclutamiento y selección del personal.
Objetivo 3: Desarrollar un plan de contratación y vinculación laboral.
Objetivo 4: Analizar el propósito de la administración documental, nómina y evaluación del desempeño.
Objetivo 5: Planear de manera efectiva el uso de herramientas ofimáticas en el departamento de recursos humanos.
Objetivo 6: Construir escenarios donde se trabaje el concepto de seguridad, bienestar y salud en el trabajo.
Curso GRATIS Uso de asistentes virtuales
Metodología del curso
La metodología de Edutin Academy es muy dinámica, dentro del curso se utilizarán los siguientes materiales de aprendizaje;
Videos
Los videos que incluye Edutin Academy dentro del curso, son proporcionados y extraídos de YouTube.
Lo cual les permite a los estudiantes, tener acceso gratis y de forma ilimitada.
El propósito de los videos es contextualizar ofrecer ideas previas y ampliar la temática de la clase.
Lecturas
Las clases también adjuntan lecturas, que al igual que los videos tienen el objetivo de contextualizar, ofrecer, y abordar los contenidos de estudio.
Herramientas de apuntes
Edutin Academy compone una barra de apuntes, dónde se puede añadir todo lo que estudiante quiera recordar o tener presente de lo aprendido.
Evaluaciones y tareas
Para evaluar lo aprendido, Edutin incluye
- Actividades,
- Quizes,
- Tareas,
Desarrolladas específicamente para la preparación del estudiante en situaciones reales, y familiarizarlo tanto con la práctica, como con la temática del curso.
Curso GRATIS El arte en la vida de los niños
Contenido y unidades del curso
Para lograr los objetivos de aprendizaje, el curso se compone de seis unidades de estudio:
Unidad uno. Fundamentos del área de Recursos Humanos (RH)
En esta primera unidad el estudiante tiene la apertura a la profesión de auxiliar de recursos humanos, de igual forma el estudiante conocerá los fundamentos y conceptos asociados a esta área laboral, las diferencias individuales en la organización, los conceptos claves en el departamento de recursos humanos, las competencias transversales del auxiliar en recursos humanos y el contexto de actuación del auxiliar en recursos humanos.
Unidad dos. Reclutamiento y selección del personal
En esta segunda unidad, el estudiante analista la postura que debe ejercer en este cargo. Desde luego se prepara para el reclutamiento de personal, conoce los fundamentos de la selección de personal y tiene una inducción y capacitación laboral.
También al finalizar esta unidad el estudiante tendrá una práctica y una síntesis de lo aprendido y visto en la unidad.
Unidad tres. Contratación y vinculación laboral
En esta tercera unidad, el estudiante conoce los fundamentos de la contratación y vinculación laboral, y la elaboración de contratos y vinculaciones formales.
También tiene una práctica sobre la síntesis aprendida en la unidad.
Unidad cuatro. Administración documental, nómina y evaluación del desempeño
La cuarta unidad condensa los fundamentos de la Administración documental: donde el aprendiz comprende las funciones y las aplicaciones de la nómina.
También desarrolla los métodos de la evaluación de desempeño.
Unidad cinco. Herramientas ofimáticas y RH
Está penúltima unidad trabaja las herramientas ofimáticas y Rh:
En los cuales el estudiante comprenderá la importancia de la herramienta Excel, PowerPoint y Word.
Y la colección de estas tres plataformas de Microsoft con el cargo de recursos humanos.
Unidad seis. Seguridad, bienestar y salud en el trabajo y Rh
En esta última unidad se hace una síntesis de las unidades vistas.
Y por último se estudia los fundamentos del área sst y bienestar laboral, los programas de intervención laboral y las herramientas de intervención.
Curso GRATIS de Gerencia
Cómo inscribirse en un curso en Edutin Academy;
El contenido estará disponible las 24 horas del día en una modalidad 100% virtual, no el estudiante no tendrá que conectarte más de 1 o 2 horas por semana.
ÚNETE A NUESTRO GRUPO EN FACEBOOK
ÚNETE A TELEGRAM Y RECIBE INFORMACIÓN ACTUALIZADA
